Vragen voor Hub H2 Projectmanaging (communicatie, planning, omgaan met verandering, weerstand)
Fase 1-
02
Ben je bereid om aanpassingen te doen op niveau van bestaande personeelsbeleid?
-
06
Heb je zicht op het tijdspad dat je doorloopt bij het vormgeven van een duale richting?
-
07
Hoe zijn de vakgroepen geïnformeerd?
-
08
Er zijn voldoende leden van het kernteam gemotiveerd.
-
09
Kan je de impact beschrijven van duaal leren op de schoolorganisatie (organisatie op klasniveau, lesroosters, personeelsbeleid, infrastructuur, budgetten...)?
-
10
Zijn er voldoende bedrijven die willen meewerken aan de realisatie van de duale richting?
-
14
Hoe kan ik een plan maken om mensen actief te laten deelnemen aan dit project?
Fase 2-
02
Is het personeel op school geïnformeerd?
-
03
Heeft de directie de richting aangevraagd?
-
04
Is er een duurzaam duaal team (waaronder een trajectbegeleider) samengesteld?
-
05
Heeft het duale team een duale visie opgesteld?
-
06
Heeft het duale team zicht op de impact die het vormgeven van een duale richting zal hebben op schoolorganisatie?
-
07
Zijn er voldoende leerbedrijven die zich engageren om duaal leren te implementeren?
Fase 3
Fase 4-
02
Is het voor elke partner duidelijk wat zijn rol is binnen de begeleiding van de leerling?
-
06
Is het voor iedereen op school duidelijk wat zijn eigen taak is?
-
07
Is de organisatie van het duaal leren voor iedereen op school duidelijk?
-
08
Is iedereen opgeleid voor zijn (nieuwe) taak?
-
09
In hoeverre is het duale traject gedragen op de school?
-
13
Is er een procesopvolging?
Fase 5-
01
Is het startmoment georganiseerd?
-
02
Is er een moment om met de bedrijven/leerlingen/school en andere belangrijke actoren (feestelijk?) af te sluiten.
-
03
Is er een actieplan om het eerste duale jaar tussentijds te evalueren ?
-
04
Is er een actieplan nav de eindejaarsrapportage van het eerste duale jaar?
-
06
Wil je nog richtingen opstarten in duaal?
Fase 6